近日，中国有色集团出资企业大冶有色公司冶炼厂（以下简称“中色大冶冶炼厂”）对绩效考核办法作出修订，将绩效导向由追求规模效益*大化调整为以满足环保要求为先导，兼顾企业效益、职工利益，这是该厂贯彻“生态优先、绿色发展”理念，以破立并举扎实推进环保问题整改采取的重要措施之一。

9月以来，中色大冶冶炼厂认真落实公司提出的从根本上进行环保问题整改，解决根本性问题的要求，在环保问题整改中做到有破有立。该厂边抓环保问题整改，边抓职工形势任务教育，破除职工陈旧观念，以全员思想观念转变促进环保问题整改。该厂熔炼车间在形势任务教育中向职工普及环保制度和法规知识，帮助职工树立守法生产、遵章作业意识，在较短时间内，车间的烟气泄漏问题整改取得立竿见影的效果。该厂硫酸车间引导职工转变“环保是短期工作”的思维，帮助职工树立长期作战观念，将集团公司提出的“严、细、实”要求落实到日常操作管理各环节，车间污酸系统整改取得明显成效，管理死角、盲区得到彻底消除。

中色大冶冶炼厂坚持破除职工不良操作习惯，不断把制度规矩立起来。该厂熔炼车间在完善管线设施的基础上，制定了烟气管路查漏补漏管理制度，将管路查漏补漏变成常态化工作，从根本上解决管线泄漏问题。硫酸车间将小时值超标作为事故处理，对违规操作导致的事故，进行严肃追责。该厂紫杂铜车间修订车间作业指导书和绩效考核办法，从制度层面封堵管理漏洞，杜绝职工违规操作。“通过环保问题整改，职工逐步改掉了生产操作陋习，操作更加规范。”紫杂铜车间负责人表示，从制度规范入手抓整改效果显著。据统计，实施环保问题整改以来，该厂修订完善的相关制度和作业指导书内容已有10余项。

中色大冶冶炼厂不断破除问题阻碍，把打翻身仗的信心和目标立起来。9月以来，围绕中央环保督察反馈的6个方面问题，该厂成立专门机构，以“现在干、立即干、马上干、连夜干”形成整改方案30项、整改措施70项，通过边督边改、立行立改，截至目前，已办结措施30项。在整改过程中，该厂锚定绿色高质量发展方向抓整改，相继启动了转炉厂房改造、全厂污水管网改造、稀贵扩能及环保升级等重点项目，同时拟定了多个优化厂内生产布局方案，努力通过项目的实施实现绿色高质量发展。

破立并举，化危为机。中色大冶冶炼厂负责人表示，已将行动统一到落实公司决策部署上，既立足当前抓整改，更着眼于打造沿江稀贵金属固废综合回收基地目标，通过环保升级改造，努力实现绿色高质量发展。

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